Werken bij Kroescontrol
Ontdek waarom Kroescontrol een uitstekende plek is om je carrière als IT-professional verder te ontwikkelen.
Belangrijkste punten
- Kroescontrol biedt een unieke combinatie van zekerheid en flexibiliteit, met ruimte voor persoonlijke en professionele groei
- We zijn gespecialiseerd in Kubernetes, Cloud Native technologieën, Observability en SRE Engineering
- Je krijgt toegang tot uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een Engineer Budget en Mobiliteitsbudget
- Onze cultuur is informeel en professioneel, met focus op kennisdeling en innovatie
Gedetailleerde informatie
Waarom kiezen voor Kroescontrol?
Bij Kroescontrol werken betekent deel uitmaken van een groeiend team van ervaren IT-professionals die op hoog niveau opereren in Platform teams. We zijn een bedrijf opgericht in 2014 uit passie voor technologie en kennisdeling, met als doel een werkomgeving te creëren waar engineers kunnen excelleren.
Als Kroescontrol medewerker geniet je van:
- Technische uitdaging: Werken met de nieuwste cloud-native technologieën
- Persoonlijke groei: Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je carrière vorm te geven
- Waardering: Een cultuur waarin je bijdrage gezien en gewaardeerd wordt
- Balans: Een gezonde balans tussen werk en privé (30 vakantiedagen!)
- Flexibiliteit: Flexibiliteit in hoe, wanneer en waar je werkt
Onze technische focus
Onze expertise ligt in:
- Kubernetes en Container Orchestration
- Cloud Native technologieën
- Observability en Monitoring
- SRE Engineering
- Infrastructuur als Code
Door verregaande automatisering toe te passen, realiseren wij complete applicatie-deployments waarbij alle infrastructuur als code wordt geïmplementeerd.
Wat mag je verwachten?
Als je bij Kroescontrol komt werken, mag je het volgende verwachten:
- Uitdagende projecten bij toonaangevende bedrijven die aansluiten bij jouw ambities
- Persoonlijke aandacht door korte lijnen en direct contact met Patriek en Serge
- Ruimte voor initiatief om nieuwe ideeën te onderzoeken en implementeren
- Professionele ontwikkeling met een persoonlijk Engineer Budget
- Kennisdeling via community days en samenwerkdagen
- Echte waardering voor jouw bijdrage aan het team en de organisatie
Cultuur en community
Kroescontrol zet de cultuur. We vormen één team en bepalen samen onze cultuur en vibe. Gedreven door passie voor techniek en technologie werken we aan serieuze platformen in kritische omgevingen, waar technische diepgang en humor samengaan. De beste resultaten ontstaan op het moment dat je jezelf kunt zijn. Gelijkwaardigheid is de norm.
Kroescontrol Community is het netwerk eromheen: een coöperatie van tech-savvy sociale nerds (co-operatie, samen één operatie). Hier zoeken we contact en snelle samenwerking met partijen die dezelfde vibe hebben, technische expertise delen of aanvullen, en met wie we graag de discussie aangaan. Iedereen houdt zijn eigen klant: freelancers en andere bedrijven schuiven prima naast ons aan. Kroescontrol is niet de eigenaar van de community, maar wel de drijfveer die het samenbrengt, de verbinding.
Zo ontstaat een diverse mix die zich thuis voelt in onze omgeving en welkom is op ons kantoor.
Veelgestelde vragen
Welke achtergrond moet ik hebben om bij Kroescontrol te werken?
We zoeken voornamelijk IT-professionals met ervaring in infrastructure engineering, cloud platforms (Azure, AWS, GCP), containerization/Kubernetes, of DevOps. Een achtergrond in software development met interesse in infrastructuur is ook waardevol.
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Ons sollicitatieproces bestaat voornamelijk uit gesprekken op gelijkwaardig niveau tussen professionals. We geloven niet in strakke, identieke procedures voor iedereen. We gaan in gesprek om elkaar te leren kennen - natuurlijk komen elementen als cultuurfit, technische expertise en arbeidsvoorwaarden aan bod, maar dit gebeurt in een open dialoog.
Voor iedere professional is het proces anders, afgestemd op jouw achtergrond en ervaring. Een ervaren specialist die bij andere partijen na een kort gesprek al een aanbod zou krijgen, doorloopt bij ons alsnog meerdere gesprekken - niet omdat we jouw expertise in twijfel trekken, maar omdat we willen dat beide partijen een weloverwogen keuze maken.
We nodigen je graag uit om langs te komen op een van onze Community Days om onze cultuur en teamdynamiek te ervaren voordat je een beslissing neemt.
Kan ik zelf bepalen bij welke klanten ik werk?
Ja, er is veel ruimte voor inspraak. We vinden het belangrijk dat er een goede match is tussen jouw ambities en de projecten waar je aan werkt. Patriek en Serge bespreken de mogelijkheden altijd persoonlijk met je.
Wat maakt Kroescontrol anders dan andere werkgevers?
Onze persoonlijke aanpak, focus op kennisdeling, flexibele budgetstructuren en de combinatie van zekerheid (vast dienstverband) met flexibiliteit (keuze in hoe je werkt) maken ons anders dan traditionele werkgevers of detacheringsbureaus.
Waar kan ik meer informatie vinden?
Bekijk onze pagina’s over bedrijfscultuur en voordelen voor meer informatie. Voor specifieke vragen kun je direct contact opnemen met Patriek via patriek@kroescontrol.nl.